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辅导员年度工作考核办法
来源:千赢国际官网登录      作者:学工处      发表时间:2017-12-29

 
为了构建科学、合理、完善的具有符合教育规律、凸显“湖外”特色的辅导员工作管理体系,更好地调动辅导员工作的主动性、积极性,努力提高我院辅导员队伍专业化、职业化水平,使学生工作更好的为学院发展服务,根据《千赢国际官网登录辅导员管理考核办法》规定,特制订《千赢国际官网登录辅导员年度工作考核办法》,本办法经院务会研究,报董事会批准,从2013年开始执行。
一、考核原则
辅导员工作的考核应坚持以下四项原则:
1、坚持公开、公平、公正的原则;
2、坚持日常工作和重点工作相结合原则;
3、坚持定量分析和定性分析相结合,以定量分析为主的原则;
4、坚持工作态度与工作量、工作实效相结合的原则。
二、考核组织
学院成立由分管学生工作的院领导为组长,学生工作处等相关职能部门为成员的考核工作小组,代表学院对辅导员工作进行考核。
三、考核评估细则(见附表)
    四、考核结果运用说明
根据《千赢国际官网登录教职工考核管理办法》规定,将考核结果运用如下:1、作为全年第十三个月工资发放依据;2、作为年终绩效考核10%部分发放依据;3、作为辅导员提拔、淘汰等重要依据。
 
 
千赢国际官网登录
 2013年12月16日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附:千赢国际官网登录辅导员年度工作考核细则(总分:200分)
一级   指标
二级指标
权重
评  估  办  法
自评
30%
系评
30%
院评
40%
院评单位
任职条件(15分)
1、政治条件
3
是中中共党员记3分、非党员不记分,另:受到学院级或以上党纪或行政处罚的,每次酌情扣1分以上,扣完为止。
 
 
 
党委工作部
2、学历  
3
研究生学历记3分、全日制本科记2分、成考、自考本科记1分,专科记0分
 
 
 
人事处
3、教师资格
3
具有高校教师资格证书记3分,应届毕业生当年保护性记3分,次年按规定记分
 
 
 
人事处
4、思想素质                            
3
具备一定的思政教育理论功底,服从学院发展大局,既能维护学院利益又能管理教育好学生
 
 
 
学工处
5、专业条件
3
个人所学专业与所带专业相同或者思想政治教育、心理学专业专业毕业生符合一项记1分。
 
 
 
人事处
常规管理(60)
1、教室卫生合格率                                                               
5
教室卫生全年达标率*5
 
 
 
学工处
2、学生缴费率  
12
所带班级总缴费率*12
 
 
 
学工处
3、学生巩固率
12
所带班级总巩固率*12
 
 
 
学工处
4、学生事故(违纪)率             
10
事故(违纪)率达标记10分,未达标的按事故(违纪)率百分比记分:
 
 
 
保卫处
5、查寝落实
3
按时查寝且能落实工作任务占3分,每缺一次(含事假)扣0.2分;
 
 
 
宿管科
6、常规考核
5
年总就寝率、合格率、优秀率三率相加取平均值*5
 
 
 
宿管科
7、寝室安全、文化建设
4
安全隐患每例扣0.2分,安全事故每例扣1分,寝室文化建设每例加0.5分(查文字记录、现场确认相结合)
 
 
 
宿管科
8、学生顶岗实习率
3
总实习率*3
 
 
 
就业处
9、毕业生初次就业率
3
总初次就业率*3
 
 
 
就业处
10、重要、突发工作任务参与、完成情况
3
主动参与学院突击任务无差错记3分,服从安排参与学院重要工作、突击任务且无差错记2分
 
 
 
学工处
思想政治教育(28分)
1、辅导员专业化、职业化队伍建设
4
院级辅导员技能大赛成绩位于全校前30%记4分,前60%记3分,其余记2分,不参加不记分。代表学校参加省级比赛记2分。获得省级及以上奖励表彰每次记4分,此项记分不设上限。
 
 
 
学工处
2、有工作计划、实施细则和过程记录
2
计划周密落实到位过程记录详实记满分
 
 
 
学工处
3、辅导员谈心谈话
4
谈心人次达标、记录详实记满分,缺少记录按比例*4记分
 
 
 
学工处
4、主题班会、主题黑板报
5
主题班会、黑板报准备充分、组织到位效果明显记满分
 
 
 
学工处
5、新载体运用
2
能运用微博、微信等新载体开展思想政治教育工作每例记0.5分。
 
 
 
学工处
6、班级特色活动项目
3
有班级特色活动项目且记录完整每例记0.5分
 
 
 
学工处
7、素质教育成果
4
培养社会实践、德、智、体、美、劳全面发展各类典型获得校级(含)以上荣誉每例记0.5分,记满为止。
 
 
 
学工处
8、特色科研项目
4
校级(含)以上思政特色科研项目主持人记满分,参与人员每人记2分。获得省级立项主持人另记4分,参与人员另记2分,此项不设上限。
 
 
 
科研处
学风建设(28分)
1、重视程度
2
有实施计划、举措每项记1分。
 
 
 
学工处
2、公共职业技能等级证(英语A级、计算机、普通话)报考率、合格率
2
(报考率*0.8+通过率*0.2)*2
 
 
 
继续教育学院
3、学生专业技能考证获证率、自考报考、通过率。
5
(两项报考率*0.8+两项通过率*0.2)*5
 
 
 
继续教育学院
4、早晚自习(含晨练)管理
2
早晚自习出勤率90%以上,自习秩序好记满分,其余按照出勤率*2记分。
 
 
 
学工处
5、到课率   
10
年总平均到课率*10
 
 
 
学工处
6、学生获奖                       
5
指导学生获得校级(不含)以上专业技能竞赛奖励、荣誉每人次1分,此项不设上限。
 
 
 
院办
7、考风考纪管理
2
有考试违纪现象每例扣0.5分,扣完为止
 
 
 
教务处
心理健康教育(20分)
1、心理健康教育
3
重视心理健康建设,有班级工作制度,有心理干预记录。缺一项扣1分。
 
 
 
心理
中心
2、心理健康教育培训到位
2
心理健康干部得力,培训到位,心理干预及时
 
 
 
心理
中心
3、心理健康普查
5
按时参与率*3
 
 
 
心理
中心
4、开展心理健康教育活动
5
有专题活动,活动计划周密、组织好,效果明显,影响较大计5分,否则视情况计1--4分。
 
 
 
心理
中心
5、重点学生心理健康干预
5
建立重点学生心理档案,档案详细、规范,危机干预有成效计5分,其余视情况记1--3分。
 
 
 
心理
中心
学生资助工作(11分)
1、助学贷款             
5
欠费学生助学贷款人数总比例*5
 
 
 
学工处
2、奖助学金评定
2
奖助学金材料报送及时、准确、公平记2分,出现差错或其他违纪行为记零分。
 
 
 
学工处
3、勤工助学岗位
2
为困难学生联系勤工助学岗位,每例记1分,不超过满分2分。
 
 
 
学工处
4、其他奖助活动
2
积极吸引企业和个人资助和奖励困难学生,每例记1分,不超过满分2分。
 
 
 
学工处
文案管理(10分)
1、学生档案
5
学生学籍档案、毕业生档案等辅导员工作资料齐备规范记5分,每差错一例扣一分,扣完为止。
 
 
 
学工处
2、工作材料
5
班务日志、个人学习笔记、会议记录等记录齐备、规范记5分,每差错一例扣1分,扣完为止。
 
 
 
学工处
其他(28分)
1、招生工作
20
个人协助招生记4分,个人承包学校招生且完成招生任务记8分(未完成任务记6分),县级及上负责人记10分,县级以上招生负责人记12分,县级及以上负责人且完成任务记20分,
 
 
 
招生办
2、劳动纪律
4
遵守劳动纪律按时上下班记满分,事假按照学校规定履行请假扣0.5分,无故旷工每天扣1分,扣完为止。不遵守上班纪律每次扣0.5分,扣完为止。
 
 
 
人事处
3、职称晋升
4
获得高校教师系列职称初级记2分,中级记3分,高级记4分。
 
 
 
人事处
4、一票否决条件
 
出现如下情况实行一票否决制,取消参加考评资格1、严重违反学院管理制度,情节特别严重;2、发生等级以上安全责任事故。
 
 
 
 
分项小计
 
 
 
 
最终得分
 
 
 
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